5月13日，省國資委二級巡視員王近元率包保督導工作組赴省引江濟淮集團公司開展2022年度第二輪包保督導。

王近元認真聽取集團公司工作匯報，詳細了解集團公司黨委發揮“把方向、管大局、保落實”作用情況、工程建設推進情況、國企改革三年行動推進情況和疫情防控等重點工作，并與集團公司高層次人才代表進行深入座談交流。

王近元指出，省引江濟淮集團公司堅持黨建引領，全力推進工程建設，超序時進度完成投資任務，重大節點工程建設進展順利，關鍵瓶頸取得突破，征遷復墾等工作穩步推進，疫情防控和信訪維穩工作平穩進行，工程社會效益開始顯現，進入試通水試通航攻堅期。

王近元強調，要持續加強黨的政治建設，深入學習習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上重要講話精神，不斷完善黨的領導，加強集團公司黨的建設，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。要堅持把巡視整改作為重要政治任務，堅決扛牢整改主體責任，認真貫徹落實《省國資委黨委關于組織開展省屬企業“全面清底、全面整改、全面規范”專項行動的實施方案》，扎實做好監督“后半篇文章”。

王近元強調，要全力推進引江濟淮工程高質量建設。聚焦2022年底試通水試通航目標，加快推進樞紐、橋梁等重點工程建設，千方百計加快工程建設進度，奮力完成年度投資任務。要主動對接“皖北地區群眾喝上引調水”，加快引江濟淮工程建設進度，為皖北地區群眾喝上引調水提供水源保障。

王近元強調，要堅持改革創新，持續推進集團公司高質量發展。全面貫徹落實國務院國資委國企改革三年行動會議精神，認真梳理集團公司三年行動有關改革任務，抓重點、補短板、強弱項，確保不折不扣完成既定改革任務，推動國企改革三年行動在集團公司走深走實。要進一步挖掘自身潛能，主動出擊，搶抓市場，形成全方位競爭優勢。

王近元強調，人才是企業發展的第一資源，是贏得競爭主動的戰略資源，要認真貫徹落實中央和省人才工作會議精神，加強高層次人才培養和使用機制建設，發揮高層次人才傳幫帶作用，助力人才培養，要完善人才考核和評估機制，為人才提供公平成長的制度保障，要遵循人才資源開發規律，建立充滿生機與活力的人才工作機制。

省國資委法規處有關負責同志等參加包保督導。