5月12日，集團公司組織召開引江濟淮工程2022年保障農民工工資支付工作暨業務培訓視頻會議，認真總結2021年度根治拖欠農民工工資工作，通報表揚2021年度根治拖欠農民工工資工作先進集體和先進個人，深入分析當前引江濟淮工程根治拖欠農民工工作面臨的形勢，研究部署下一步工作任務，會議還舉辦了農民工工資支付工作專題業務培訓。省發展改革委二級巡視員、省引江辦副主任焦山斌應邀出席會議并講話，省人社廳勞動保障監察局副局長程偉出席會議并作業務培訓。部分先進集體代表作了交流發言。

會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于根治欠薪工作重要指示批示精神，認真貫徹落實國務院《保障農民工工資支付條例》，堅決扛起根治欠薪政治責任，持續鞏固拓展引江濟淮工程農民工工資管理工作成果，深刻認識做好農民工工資支付工作的重要意義，切實增強做好農民工工資支付工作的責任感和緊迫感。

會議指出，隨著引江濟淮主體工程逐漸進入尾聲，大量分包單位工程款和農民工工資需要結算。由于參建單位多、建設歷時長，各類遺留問題開始逐漸浮出水面，以農民工工資支付名義出現的施工總包單位與分包單位合同糾紛將逐漸增多。引江濟淮工程全線勞務分包、專業分包企業多，當前仍有13000多名農民工在工地施工作業。特別是形勢異常復雜嚴峻的新冠疫情，導致部分農民工間斷性進場隔離、封控停工，工程設備和施工建筑材料不能及時進場，增加了施工企業支出，進一步加劇了保障農民工工資正常支付的壓力。必須進一步強化主體責任，堅持問題導向，以更加過硬、更加有效的舉措防范、化解農民工工資支付工作中存在的問題，切實維護好農民工利益，營造和諧穩定的工程建設環境。

程偉圍繞學習貫徹《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱“條例”）對與會人員進行了全面系統的專題業務培訓。深入解讀《條例》的立法背景、工程建設領域工資支付保障制度體系、參建各方保障農民工工資支付的義務和責任。程偉還傳達了省治欠辦貫徹《條例》的下一步重點工作安排。專題培訓內容切合實際，講解深入淺出，通過培訓，增強了相關管理人員保障農民工工資支付工作的責任意識和業務知識，對進一步提升農民工工資支付工作管理水平將起到十分積極的作用。

會上，集團公司相關部門對《引江濟淮工程保障農民工工資管理辦法（2022年4月修訂版）》（以下簡稱《管理辦法》）進行傳達宣傳貫徹，重點就農民工工資保證金制度、分包單位管理、“一人一卡”制度、農民工工資專用賬戶管理制度、勞動用工備案要求、工程款支付擔保、合同款支付材料等方面，對《管理辦法》修訂情況進行了詳細解讀，為更好地做好農民工工資支付工作提供了翔實的操作指南。

集團公司黨委主要負責同志和分管負責同志，各部門、建管處負責人，施工單位、監理單位負責人、農民工工資支付工作管理員，先進集體、先進個人代表等200余人分別在主會場和分會場參加會議。