安徽省引江濟淮工程有限責任公司2022年公開招聘專業技術（管理）人員公告
發布日期：2022-07-25 來源： 瀏覽次數：4392
安徽省引江濟淮工程有限責任公司是隸屬安徽省引江濟淮集團有限公司的一級全資子公司， 2015年6月注冊登記，注冊資本金300億元，具體負責引江濟淮工程建設管理工作。
根據工作需要，安徽省引江濟淮工程有限責任公司將公開招聘專業技術（管理）人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持以品德、知識、能力和業績作為評價人才的主要標準，突出政治標準和業務能力，選拔確有真才實學的優秀人才到相應工作崗位。
二、招聘計劃
本次招聘以省引江濟淮工程有限責任公司為用人主體，招聘崗位包括省引江濟淮工程有限責任公司內設部門18名管理人員和專業技術人員、建管處6名財務人員。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的個人品德，遵紀守法，誠實守信；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.學歷、專業等符合崗位要求；
5.符合崗位所需的資格條件。
（二）崗位資格條件
各崗位編號及具體崗位要求詳見《安徽省引江濟淮工程有限責任公司2022年公開招聘專業技術（管理）人員計劃表》（附件）。
（三）有下列情形的人員，不得報考
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.法律、法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
結合不同崗位的任職資格條件，按照發布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示、錄用等程序依次進行。
（一）發布公告
招聘公告及招聘計劃發布在安徽省國資委網站（http://gzw.ah.gov.cn/）、安徽省人事考試院網站（http://www.apta.gov.cn）、安徽省引江濟淮集團有限公司網站（http://ahyjjh.com.cn）。
（二）網上報名與資格初審
本次報名采取網上報名的方式進行，應聘人員請登錄第三方人力資源管理機構線上平臺進行報名，網址為：http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/。報名時間為2022年7月25日10:00至8月13日17:00（含節假日）。
1.提交報名申請。應聘人員登錄線上報名平臺，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署《誠信承諾書》，填寫《應聘申請表》，按要求上傳有關材料掃描件。每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證報名。應聘人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。
2.查詢資格審查結果。應聘人員報名后至8月16日17:00前，可登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，可在8月16日17:00前改報其他崗位。（具體可電話聯系0551-66198625）
3.確定招聘計劃數。通過資格審查人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。應聘崗位被取消的應聘人員，于8月18日9:00-12:00期間電話聯系0551-66198625，可改報同類別其他符合條件的崗位，逾期未聯系改報的視為自動放棄。
4.打印準考證。報名成功的應聘人員于8月22日9:00至8月26日17:00期間自行下載并打印筆試準考證。若因疫情防控工作要求或其它原因，筆試不能如期進行的，將另行通知下載準考證時間。
（三）筆試
1.筆試時間和地點：筆試時間暫定于8月27日（星期六）上午，其中8:30--10:00《職業能力傾向測驗》;10:00--12:00《綜合應用能力》。筆試地點在合肥市，具體地點以《準考證》為準。若因疫情防控工作或其它原因，筆試不能如期進行的，將另行通知筆試時間。
2.筆試科目和內容：筆試由第三方人力資源管理機構組織實施。內容包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
3.筆試成績：筆試成績按照《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成，考生筆試成績四舍五入保留至小數點后兩位。筆試結束后，根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定資格復審環節入圍人選，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環節。實際參加筆試人數與崗位招聘計劃數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入資格復審人員。
（四）資格復審
在面試前對應聘人員進行資格復審，查驗應聘人員的身份證，學歷、學位證書（國外學歷認證書或《留學回國人員證明》），專業技術職稱證書，黨員證明，職稱證書等原件及相關業績證明材料原件、復印件（A4紙）。凡與報名條件不符、不能提供規定證件材料、未在規定時間內接受資格復審的應聘人員，將取消其進入下一環節的資格。
因資格復審不合格所產生的空缺名額，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。若出現筆試成績相同的情況，一并進入資格復審環節。
（五）面試
面試由招聘工作組組織實施，應聘人員攜帶筆試準考證、面試通知和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
面試主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、專業知識和崗位勝任能力等。面試滿分100分，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察；實際參加面試人員小于等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場相同崗位實際參加面試考生的面試成績平均分。
（六）體檢
按照筆試和面試成績各占50%的比例，計算考生的綜合成績，從高分到低分，以招聘計劃數與體檢人選1:1的比例確定，如綜合成績出現相同的，以筆試最高分者入圍體檢。
以上人員中，體檢內容和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，其中視覺、色覺、聽覺與肢體功能等參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。因體檢不合格出現缺額情況的，參照公務員錄用體檢有關規定進行補錄，補錄次數不超過2次。
（七）考察
對體檢合格的人員，根據擬聘崗位的要求，采取實地走訪或電話訪問等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。
（八）研究審定
對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交集團公司黨委會研究審定。
（九）公示
擬聘用人員名單將在安徽省引江濟淮集團有限公司官網公示5個工作日，公示無異議后，按規定程序辦理聘用手續。
五、聘用與管理
1.錄用人員應在規定的時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決，未按時報到，視為自動放棄。對違反公開招聘規定或未能在報到時提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
2.錄用人員與安徽省引江濟淮工程有限責任公司簽訂勞動合同，需服從公司調配，試用期滿經考核合格后予以正式聘用。年綜合收入約12萬元至15萬元左右。
六、有關事項說明
1.本次招聘崗位的用人單位為安徽省引江濟淮工程有限責任公司。
2.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。
3.公開招聘計劃表中的“35周歲及以下”為1986年7月1日（含）以后出生，其他涉及年齡要求以此類推。 工作經歷的截止時間為2022年7月1日（含），因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
4.所有應聘人員應嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求參加招聘，不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。
5.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知的，后果由應聘人員本人負責。
6.本次招聘筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
7.本次招聘工作嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，紀檢部門負責監督，并接受社會與有關部門的監督。有關招聘事項由安徽省引江濟淮集團有限公司黨委組織部（人力資源部）負責解釋。
七、聯系方式
聯系電話：0551-65721351，監督電話：0551-65722553。
[附件：安徽省引江濟淮工程有限責任公司2022年公開招聘專業技術（管理）人員計劃表]
安徽省引江濟淮工程有限責任公司是隸屬安徽省引江濟淮集團有限公司的一級全資子公司， 2015年6月注冊登記，注冊資本金300億元，具體負責引江濟淮工程建設管理工作。
根據工作需要，安徽省引江濟淮工程有限責任公司將公開招聘專業技術（管理）人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持以品德、知識、能力和業績作為評價人才的主要標準，突出政治標準和業務能力，選拔確有真才實學的優秀人才到相應工作崗位。
二、招聘計劃
本次招聘以省引江濟淮工程有限責任公司為用人主體，招聘崗位包括省引江濟淮工程有限責任公司內設部門18名管理人員和專業技術人員、建管處6名財務人員。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的個人品德，遵紀守法，誠實守信；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.學歷、專業等符合崗位要求；
5.符合崗位所需的資格條件。
（二）崗位資格條件
各崗位編號及具體崗位要求詳見《安徽省引江濟淮工程有限責任公司2022年公開招聘專業技術（管理）人員計劃表》（附件）。
（三）有下列情形的人員，不得報考
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.法律、法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
結合不同崗位的任職資格條件，按照發布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示、錄用等程序依次進行。
（一）發布公告
招聘公告及招聘計劃發布在安徽省國資委網站（http://gzw.ah.gov.cn/）、安徽省人事考試院網站（http://www.apta.gov.cn）、安徽省引江濟淮集團有限公司網站（http://ahyjjh.com.cn）。
（二）網上報名與資格初審
本次報名采取網上報名的方式進行，應聘人員請登錄第三方人力資源管理機構線上平臺進行報名，網址為：http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/。報名時間為2022年7月25日10:00至8月13日17:00（含節假日）。
1.提交報名申請。應聘人員登錄線上報名平臺，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署《誠信承諾書》，填寫《應聘申請表》，按要求上傳有關材料掃描件。每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證報名。應聘人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。
2.查詢資格審查結果。應聘人員報名后至8月16日17:00前，可登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，可在8月16日17:00前改報其他崗位。（具體可電話聯系0551-66198625）
3.確定招聘計劃數。通過資格審查人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。應聘崗位被取消的應聘人員，于8月18日9:00-12:00期間電話聯系0551-66198625，可改報同類別其他符合條件的崗位，逾期未聯系改報的視為自動放棄。
4.打印準考證。報名成功的應聘人員于8月22日9:00至8月26日17:00期間自行下載并打印筆試準考證。若因疫情防控工作要求或其它原因，筆試不能如期進行的，將另行通知下載準考證時間。
（三）筆試
1.筆試時間和地點：筆試時間暫定于8月27日（星期六）上午，其中8:30--10:00《職業能力傾向測驗》;10:00--12:00《綜合應用能力》。筆試地點在合肥市，具體地點以《準考證》為準。若因疫情防控工作或其它原因，筆試不能如期進行的，將另行通知筆試時間。
2.筆試科目和內容：筆試由第三方人力資源管理機構組織實施。內容包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
3.筆試成績：筆試成績按照《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成，考生筆試成績四舍五入保留至小數點后兩位。筆試結束后，根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定資格復審環節入圍人選，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環節。實際參加筆試人數與崗位招聘計劃數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入資格復審人員。
（四）資格復審
在面試前對應聘人員進行資格復審，查驗應聘人員的身份證，學歷、學位證書（國外學歷認證書或《留學回國人員證明》），專業技術職稱證書，黨員證明，職稱證書等原件及相關業績證明材料原件、復印件（A4紙）。凡與報名條件不符、不能提供規定證件材料、未在規定時間內接受資格復審的應聘人員，將取消其進入下一環節的資格。
因資格復審不合格所產生的空缺名額，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。若出現筆試成績相同的情況，一并進入資格復審環節。
（五）面試
面試由招聘工作組組織實施，應聘人員攜帶筆試準考證、面試通知和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
面試主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、專業知識和崗位勝任能力等。面試滿分100分，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察；實際參加面試人員小于等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場相同崗位實際參加面試考生的面試成績平均分。
（六）體檢
按照筆試和面試成績各占50%的比例，計算考生的綜合成績，從高分到低分，以招聘計劃數與體檢人選1:1的比例確定，如綜合成績出現相同的，以筆試最高分者入圍體檢。
以上人員中，體檢內容和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，其中視覺、色覺、聽覺與肢體功能等參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。因體檢不合格出現缺額情況的，參照公務員錄用體檢有關規定進行補錄，補錄次數不超過2次。
（七）考察
對體檢合格的人員，根據擬聘崗位的要求，采取實地走訪或電話訪問等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。
（八）研究審定
對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交集團公司黨委會研究審定。
（九）公示
擬聘用人員名單將在安徽省引江濟淮集團有限公司官網公示5個工作日，公示無異議后，按規定程序辦理聘用手續。
五、聘用與管理
1.錄用人員應在規定的時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決，未按時報到，視為自動放棄。對違反公開招聘規定或未能在報到時提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
2.錄用人員與安徽省引江濟淮工程有限責任公司簽訂勞動合同，需服從公司調配，試用期滿經考核合格后予以正式聘用。年綜合收入約12萬元至15萬元左右。
六、有關事項說明
1.本次招聘崗位的用人單位為安徽省引江濟淮工程有限責任公司。
2.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。
3.公開招聘計劃表中的“35周歲及以下”為1986年7月1日（含）以后出生，其他涉及年齡要求以此類推。 工作經歷的截止時間為2022年7月1日（含），因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
4.所有應聘人員應嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求參加招聘，不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。
5.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知的，后果由應聘人員本人負責。
6.本次招聘筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
7.本次招聘工作嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，紀檢部門負責監督，并接受社會與有關部門的監督。有關招聘事項由安徽省引江濟淮集團有限公司黨委組織部（人力資源部）負責解釋。
七、聯系方式
聯系電話：0551-65721351，監督電話：0551-65722553。
[附件：安徽省引江濟淮工程有限責任公司2022年公開招聘專業技術（管理）人員計劃表]
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電話：0551-65722598 傳真：0551-65722597
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